Lagere lasten werkgever bij doorbetaling ziekte
Het Wetsvoorstel maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA bevat een aantal verschillende maatregelen, die bedoeld zijn om werkgevers met zieke werknemers tegemoet te komen. Dit is nodig,...

Werkstress is een veelvoorkomende beroepsziekte. Stress is een optelsom van factoren. Een hoge werkdruk, ongewenst gedrag tussen collega’s of onrust op het werk kunnen stress veroorzaken. Het kan ook afnemen door bijvoorbeeld de steun van de leidinggevende of collega’s of de vrijheid om het werk zelf in te delen. Het lastige is dat er niet één oplossing is voor werkstress. Voor iedere werknemer zijn andere oplossingen succesvol. Voor de een werken heldere opdrachten en een planning om stress te verminderen, terwijl voor een ander meer pauzes of een Fika de uitkomst is. Op het Arboportaal staan maar liefst 99 oplossingen tegen werkstress. Klik hier al u deze oplossingen voor werkstress wilt zien.
Het Wetsvoorstel maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA bevat een aantal verschillende maatregelen, die bedoeld zijn om werkgevers met zieke werknemers tegemoet te komen. Dit is nodig,...

HR informatie
De werkgever is verplicht om van alle werknemers een personeelsdossier aan te leggen en bij te houden. Dat moet je al doen vanaf het moment dat je...

HR informatie
Talentontwikkeling is meer dan alleen een HR-instrument. Je visie op talentontwikkeling draagt bij aan het behalen van de strategische doelen van je organisatie. Het is niet alleen...

HR informatie
Een goede start van een nieuwe medewerker is handig om iemand snel in te kunnen zetten. Organisaties besteden daar dan ook veel aandacht aan. Afscheid nemen van...
