HR Informatie

Aandacht voor aantrekken medewerkers verslapt ondanks krappe arbeidsmarkt

Bijna alle grote sectoren voorzien een toekomst waarin het aantrekken van nieuwe medewerkers ingewikkelder wordt. Opvallend is dat het binden en boeien van nieuwe mensen echter minder hoog op het prioriteitenlijstje staat van HR-professionals, terwijl het UWV en CBS juist berichten over een krapper wordende arbeidsmarkt. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR-trendonderzoek van Performa, Berenschot … Lees verder Aandacht voor aantrekken medewerkers verslapt ondanks krappe arbeidsmarkt

Meer info >

Streep door coronasteunpakketten

Vanaf oktober van dit jaar stopt de coronasteun van de overheid. Nu de vaccinatiestrategie werkt en de coronabesmettingen hard naar beneden gaan, heeft het kabinet besloten om de coronasteunpakketten in oktober te stoppen. In aanloop naar oktober voert het kabinet al een eerste versobering door van de loonkostensubsidie. De vraag is wat de gevolgen van … Lees verder Streep door coronasteunpakketten

Meer info >

Werknemers willen niet meer fulltime terug naar kantoor

Ongeveer de helft van de beroepsbevolking werkte tijdens de coronacrisis thuis. Nu gaan steeds meer kantoren open. Niet alle werknemers willen weer terug naar kantoor. Dat blijkt uit een peiling van vakbond FNV. Slechts 10% van de werknemers wil weer fulltime naar kantoor. Maar liefst 70% wil het liefst hybride werken. Dat betekent dat ze … Lees verder Werknemers willen niet meer fulltime terug naar kantoor

Meer info >

Uitgangspunten toezicht op privacy

De rol van een functionaris gegevensbescherming (FG) is essentieel voor de bescherming van de persoonsgegevens die een organisatie verwerkt. In de praktijk blijkt het niet vanzelfsprekend dat een FG zijn werk goed kan uitoefenen. De AP ontvangt regelmatig signalen dat FG’s niet of te laat betrokken worden bij plannen waarbij gegevens worden verwerkt, niet de … Lees verder Uitgangspunten toezicht op privacy

Meer info >

Wetsvoorstel verbetert positie klokkenluiders

De ministerraad heeft ingestemd met het wetsvoorstel om de positie van klokkenluiders te verbeteren. Het voorstel implementeert de EU-richtlijn bescherming klokkenluiders. Hierdoor krijgen klokkenluiders die een vermoeden van een misstand melden betere bescherming. Melders die benadeeld zijn hoeven straks bijvoorbeeld niet meer aan te tonen dat zij benadeeld zijn vanwege hun melding. De bewijslast verschuift … Lees verder Wetsvoorstel verbetert positie klokkenluiders

Meer info >

Ook voor HR is er de Week van de RI&E

Ook dit jaar is er een week van de RI&E. Dit jaar wordt deze actieweek van 21 tot 25 juni 2021 gehouden.  Tijdens deze week staat het belang van de risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) voor gezond en veilig werk centraal. Veel werkgevers denken dat arbo een kostenpost is, terwijl het ook veel op kan leveren. … Lees verder Ook voor HR is er de Week van de RI&E

Meer info >

Ingrijpende voorstellen om arbeidsmarkt te hervormen

Vakbonden en werkgeversorganisaties hebben een sociaal akkoord bereikt dat een drastisch ingreep betekent in de huidige arbeidsmarkt. De SER heeft dit onlangs gepresenteerd. Werkgevers en de vakbonden volgen grotendeels het rapport van de commissie-Borstlap. Opvallend is dat de Vereniging Zelfstandigen Nederland niet betrokken was bij het sociaal akkoord. De voorgestelde ingrepen zijn volgens de sociale … Lees verder Ingrijpende voorstellen om arbeidsmarkt te hervormen

Meer info >

218 miljoen euro voor een leer- en ontwikkelbudget

Per 1 januari 2022 komt er jaarlijks 218 miljoen euro beschikbaar voor STAP, Stimulans Arbeidsmarktpositie. STAP is een persoonlijk leer- en ontwikkelbudget van € 1.000. Zowel werkenden als niet-werkenden kunnen dit bedrag inzetten voor een opleiding, cursus of training om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Ook kunnen ze met dit bedrag een traject financieren … Lees verder 218 miljoen euro voor een leer- en ontwikkelbudget

Meer info >

Werkgever mag thuiswerkers controleren

Er wordt veel thuis gewerkt. De vraag is of de werkgever de thuiswerkers  mag controleren. Onder strikte voorwaarden mag dat. De werkgever moet zich wel aan een aantal spelregels houden. Zo moet hij aantonen waarom die controle nodig is en waarom hij vindt dat het bedrijfsbelang zwaarder weegt dan het recht op privacy van de … Lees verder Werkgever mag thuiswerkers controleren

Meer info >

Online sollicitatie verkort de sollicitatieprocedure

De werving van nieuwe medewerkers verandert. Sinds de coronacrisis vindt recruitment steeds meer online en via video plaats. De gevolgen zijn dat vacatures bij werkgevers gemiddeld 14 dagen korter online open staan. De sollicitatieprocedure gaat sneller. Dit blijkt uit de analyse Jobdigger en Intelligence Group. Zij hebben miljoenen unieke online geplaatste vacatures sinds het eerste … Lees verder Online sollicitatie verkort de sollicitatieprocedure

Meer info >
Contact

Contact

Direct contact met onze experts
085 - 0432268
Beloftes

Onze beloftes

  • goede prijs
  • vooraf persoonlijke intake
  • kleine groepen
  • niet goed geld terug!
  • een half jaar gratis nazorg

Nieuwsbrief

Schrijf u in voor de gratis nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws over de HRM Academy per mail.