HR Informatie

Belangrijke veranderingen per 1 juli 2020

Vaak veranderen wetten en regelingen per 1 juli. Dat is dit jaar ook weer het geval. Er zijn een aantal wetswijzingen en regelingen die van belang zijn voor HR. We hebben voor u een aantal regelingen op een rij gezet: Het geboorteverlof (partnerverlof) wordt uitgebreid per 1 juli. Werknemers van wie de partner op of … Lees verder Belangrijke veranderingen per 1 juli 2020

Meer info >

Meer dan 70.000 vacatureteksten met leeftijdsdiscriminatie

Het College voor de Rechten van de Mens onderzocht hoe vaak leeftijdsdiscriminatie voorkomt in vacatureteksten. Uit dit onderzoek blijkt dat in de 3,1 miljoen onderzochte vacatureteksten uit 2019 in meer dan 70.000 gevallen leeftijd een criterium is. Met het oog op de toenemende werkloosheid door de coronacrisis wordt discriminatie bij werk extra zorgelijk. Het College … Lees verder Meer dan 70.000 vacatureteksten met leeftijdsdiscriminatie

Meer info >

De SER komt met een coronahandreiking

De overheid bouwt de landelijke coronamaatregelen geleidelijk af. Werkgevers en werknemers moeten daarom samen maatregelen nemen, zodat medewerkers zo veilig mogelijk kunnen werken. Steeds meer mensen gaan weer naar kantoor. Hierdoor zijn extra maatregelen nodig, maar welke moet u nemen? Werkgeversorganisaties en vakbonden hebben gezamenlijk vanuit het SER-Arboplatform en de Stichting van de Arbeid een … Lees verder De SER komt met een coronahandreiking

Meer info >

Aan de slag met ziekteverzuimbeleid

Een goed ziekteverzuimbeleid is belangrijk voor iedere organisatie. Als werkgever bent u verantwoordelijk voor de loondoorbetaling en re-integratie van de zieke werknemer. Ziekteverzuim kost 8,7 miljard. Door het voorkomen van langdurig verzuim kunt u geld besparen. Een goed ziekteverzuimbeleid is gebouwd op drie pijlers: preventie, begeleiding en re-integratie. Wij geven u hieronder tips en advies … Lees verder Aan de slag met ziekteverzuimbeleid

Meer info >

De nieuwe subsidieronde NOW 2.0

Het kabinet wil de werkgelegenheid beschermen tijdens de coronacrisis. Daarom is de loontegemoetkomingsregeling NOW (Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud) sinds maart onderdeel van het economisch noodpakket. Organisaties kunnen tot 90% van de loonkosten gesubsidieerd krijgen. De eerste NOW-regeling is inmiddels achter de rug. Het kabinet heeft een tweede NOW-regeling voor de maanden juni tot en … Lees verder De nieuwe subsidieronde NOW 2.0

Meer info >

Maatregelen als de kantoren open gaan

Veel kantoren zijn tijdens de coronacrisis gesloten. Veel werknemers werken daarom vanuit huis.  Als we weer op kantoor gaan werken, is het verstandig om een aantal maatregelen te nemen. Dit om een nieuwe corona-uitbraak te voorkomen. Maar het is ook preventief tegen verkoudheid, legionella “gewone griep” en andere ziektes. Bekijk als HR dit lijstje en … Lees verder Maatregelen als de kantoren open gaan

Meer info >

Werken vanuit huis

Door het coronavirus werken de meeste werknemers vanuit huis. Dat lijkt ideaal, maar thuiswerken is niet voor iedereen makkelijk. De grens tussen werk en privé is aan het vervagen.  De privésfeer in huis kan zorgen voor continue afleidingen van het werk en door het sluiten van scholen zijn de kinderen in de buurt. Werknemers moeten … Lees verder Werken vanuit huis

Meer info >

CAO-overleg ligt bijna stil

In maart 2020 werden slechts 7 cao’s afgesloten. Dat gebeurde allemaal in de eerste helft van maart vóórdat de coronacrisis in Nederland uitbrak. Normaal komen in maart zo’n 20 cao’s tot stand. In maart en april werd door de coronacrisis zelfs vier weken lang geen enkel cao-akkoord bereikt.  Dat is een ongewoon lange periode. Dat … Lees verder CAO-overleg ligt bijna stil

Meer info >

10 fouten in de arbeidsovereenkomst

De arbeidsovereenkomst is een belangrijk document. Met het tekenen van het arbeidscontract gaan werkgever en werknemer officieel de samenwerking aan. Vanaf dat moment hebben zij bepaalde rechten en plichten. Daarom is het van groot belang dat HR heel precies te werk gaat bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst. U wilt zich immers wel aan de … Lees verder 10 fouten in de arbeidsovereenkomst

Meer info >

HR-processen liggen stil door coronacrisis

Op grond van het HR Trendonderzoek blijkt dat ruim 60% van alle Nederlandse organisaties hun HR-processen hebben opgeschort of zelfs stopgezet door de coronacisis. Nog eens 11% overweegt dat ook te doen. Dat is op verschillende terreinen te merken. Eén van de meest voorkomende maatregelen is de vacaturestop. Inmiddels heeft 35% al besloten voorlopig niemand … Lees verder HR-processen liggen stil door coronacrisis

Meer info >
Contact

Contact

Direct contact met onze experts
085 - 0432268
Beloftes

Onze beloftes

  • goede prijs
  • vooraf persoonlijke intake
  • kleine groepen
  • niet goed geld terug!
  • een half jaar gratis nazorg

Nieuwsbrief

Schrijf u in voor de gratis nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws over de HRM Academy per mail.