HR Informatie

Een nieuw coronahulppakket voor uw bedrijf

De impact van het coronavirus op banen en economie houdt aan en de economische recessie is voorlopig nog niet voorbij. Veel bedrijven liggen nog bijna stil.  Daarom komt het kabinet met een derde coronasubsidie en herstelpakket voor ondernemers en werkenden. Het nieuwe pakket loopt tot juni 2021. Het is gestoeld op drie pijlers: steun, helpen … Lees verder Een nieuw coronahulppakket voor uw bedrijf

Meer info >

Aandachtspunten bij collectief ontslag

Bij een reorganisatieproces zijn er verschillende zaken waar u rekening mee moet houden. De impact van een reorganisatie is voor betrokkenen soms groot. Vooral als er ontslagen vallen. Als u van plan bent om binnen 3 maanden ten minste 20 werknemers  in een werkgebied te ontslaan dan is er sprake van collectief ontslag. Het ontslag … Lees verder Aandachtspunten bij collectief ontslag

Meer info >

Verborgen burn-outs zijn een tikkende tijdbom

“Uitval dreigt voor ruim vier miljoen werkende Nederlanders”. Dat zegt Theo Immers, de voorzitter van het Nationaal Centrum Preventie Stress en Burn-out (NCPSB). Theo Immers baseert zijn voorspellingen voor de werkende Nederlanders op onderzoek volgens de Vitality Mind Challenge (VMC) methode. “De VMC is geen enquête-onderzoek, maar een testonderzoek”, benadrukt Immers en dat is belangrijk … Lees verder Verborgen burn-outs zijn een tikkende tijdbom

Meer info >

Strategische personeelsplanning in coronatijden

Een werkgever maakt altijd een inschatting van de personeelsbehoefte. Dat is nu lastiger dan voor de coronatijd. Toch kunt de personeelsbehoefte de komende periode proberen inzichtelijk maken en kijken hoe u deze behoefte naar personeel wilt invullen. U kijkt naar de ambitie van uw organisatie en hoe die in de komende jaren wordt beïnvloed door … Lees verder Strategische personeelsplanning in coronatijden

Meer info >

Gratis loopbaanadvies per 1 augustus

Alle werkenden en werkzoekenden in Nederland kunnen per 1 augustus 2020 kosteloos een ontwikkeladvies aanvragen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Daarmee krijgen mensen zicht op de mogelijkheden die er voor hen zijn op de huidige arbeidsmarkt. HR kan werknemers wijzen op deze mogelijkheid van een gratis loopbaanadvies. Zicht op mogelijkheden De loopbaanadviseur kan werknemers helpen om … Lees verder Gratis loopbaanadvies per 1 augustus

Meer info >

Een handreiking voor de preventiemedewerker

Wie is uw preventiemedewerker en wat doet hij of zij binnen uw organisatie? Menig werknemer kan deze vraag niet beantwoorden. En dat is ook niet zo gek, omdat maar iets meer dan de helft van de bedrijven in Nederland een preventiemedewerker heeft. Niet alleen werknemers, maar ook werkgevers weten niet altijd even goed wat die … Lees verder Een handreiking voor de preventiemedewerker

Meer info >

Verklaringen van goed gedrag (VOG) blijken vals

De afgelopen jaren zijn tientallen valse verklaringen van goed gedrag (VOG) ontdekt, vooral in de zorg. Het aantal meldingen is in 2019 snel toegenomen nadat er werd gewaarschuwd voor nepverklaringen. Deze VOG is een verklaring waarin staat dat iemands strafrechtelijke verleden geen bezwaar is voor het werk dat hij of zij gaat doen. Voor bepaalde … Lees verder Verklaringen van goed gedrag (VOG) blijken vals

Meer info >

Afstand houden op het werk

Steeds meer organisaties besluiten om werknemers op kantoor te laten werken. Soms geldt dat alleen voor bepaalde functies of dagen, maar er zijn weer meer mensen aanwezig. Het is voor de werkgever een uitdaging om voor 1,5 meter afstand te zorgen op de werkvloer. Afstand houden en contact vermijden met anderen blijft de beste manier … Lees verder Afstand houden op het werk

Meer info >

Hulp bij de bedrijfshulpverlening

Ieder jaar overlijden er in Nederland zo’n 50 tot 70 werknemers als gevolg van een ongeval op hun werk. Daarnaast krijgen duizenden werknemers te maken met andere, maar soms toch zeer ingrijpende ongevallen. Dit kan van alles zijn zoals kleine en grote branden, ongelukken met gevaarlijke machines, blikseminslag, aanraking met giftige stoffen of een aanrijding. … Lees verder Hulp bij de bedrijfshulpverlening

Meer info >

Extra ontslaggrond heeft ontslag nog niet versoepeld

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) moet er onder andere voor zorgen dat flexibel werken onaantrekkelijker wordt en dat ontslag makkelijker wordt. In de WAB is er naast de bestaande ontslaggronden daarom een extra ontslaggrond bijgekomen. Dat is de zogeheten cumulatieve ontslaggrond. Meerdere ontslaggronden samen kunnen dan een reden zijn voor een volwaardig ontslag. Denk … Lees verder Extra ontslaggrond heeft ontslag nog niet versoepeld

Meer info >
Contact

Contact

Direct contact met onze experts
085 - 0432268
Beloftes

Onze beloftes

  • goede prijs
  • vooraf persoonlijke intake
  • kleine groepen
  • niet goed geld terug!
  • een half jaar gratis nazorg

Nieuwsbrief

Schrijf u in voor de gratis nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws over de HRM Academy per mail.