HR Informatie

Wat te doen aan de griepepidemie op het werk

Het Coronavirus rukt op en zorgt voor veel paniek. In Nederland hebben we nu de eerste Coronazieken, maar verder nog gewoon een griepgolf. Sinds 12 februari is er officieel een nationale griepgolf aan de gang. Zodra meer dan 51 op de 100.000 mensen griep hebben, is er officieel sprake van een epidemie. De griepepidemie in Nederland verloopt … Lees verder Wat te doen aan de griepepidemie op het werk

Meer info >

Geen Corona, maar griep

Het Coronavirus rukt op en zorgt voor veel paniek. In Nederland hebben we nu de eerste Coronazieken, maar verder nog gewoon een griepgolf. Sinds 12 februari is er officieel een nationale griepgolf aan de gang. Zodra meer dan 51 op de 100.000 mensen griep hebben, is er officieel sprake van een epidemie. De griepepidemie in Nederland verloopt … Lees verder Geen Corona, maar griep

Meer info >

Kabinet aan de slag met diversiteit in de top

Het kabinet voelt de noodzaak om het aandeel vrouwen en culturele diversiteit in de top van organisaties te vergroten. Daarom neemt het kabinet de aanbevelingen van het SER advies ‘Diversiteit in de Top. Tijd voor versnelling’ integraal over. De ministerraad heeft daarmee ingestemd op voorstel van minister Van Engelshoven van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, minister … Lees verder Kabinet aan de slag met diversiteit in de top

Meer info >

Maatregelen voor de handhaving van de RI&E

Elk jaar overlijden circa 4100 mensen door arbeidsongevallen of beroepsziekten. Dit aantal moet omlaag. Het is daarom van groot belang dat werkgevers te allen tijden inzicht hebben in de aanwezige risico’s op de werkvloer, zodat zij op basis daarvan een gedegen arbobeleid kunnen vormgeven. De verplichte Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) is van belang om … Lees verder Maatregelen voor de handhaving van de RI&E

Meer info >

Alcohol en drugs op de werkvloer

Als werkgever loopt u risico op bedrijfsschade als werknemers alcohol, drugs en medicijnen gebruiken. Werknemers die werken onder invloed van alcohol of drugs vormen een veiligheidsrisico voor zichzelf, maar ook voor hun collega’s en hun omgeving. Ziekte en verminderde productiviteit door alcoholgebruik kost werkgevers per jaar ongeveer 1,3 miljard euro. Staatssecretaris van Sociale Zaken en … Lees verder Alcohol en drugs op de werkvloer

Meer info >

Alles voor meer effectiviteit op het werk

Veel werkgevers doen er alles aan om hun werknemers effectiever te laten werken. Zij proberen de arbeidsomstandigheden te verbeteren en werknemers te stimuleren om sneller te werken. Soms gaat het wel erg ver zoals blijkt uit de onderstaande voorbeelden. Bij Amazon werden detectiearmbandjes ontworpen. Magazijnwerkers kunnen, als de bandjes worden gebruikt, nauwlettend in de gaten … Lees verder Alles voor meer effectiviteit op het werk

Meer info >

Rouwen en werk gaan niet samen

Werknemers die te maken krijgen met een ingrijpend verlies, hebben vaak veel moeite om weer op een goede manier terug aan het werk te komen. Ze zijn soms minder geconcentreerd of schieten regelmatig vol. Dat is niet prettig voor de klant, de collega en de medewerker zelf. De houding van de werkgever speelt hierbij een … Lees verder Rouwen en werk gaan niet samen

Meer info >

Nieuwe Arbohandreiking

Er gaat nog al eens iets mis op het werk, doordat we niet begrijpelijk communiceren. Dat merkt u als HR-professional waarschijnlijk ook. Miscommunicatie door taal wordt steeds meer erkend als een belangrijk veiligheidsrisico. Om deze veiligheidsrisico’s te verkleinen, publiceert het SER Arboplatform de nieuwe arbohandreiking Taal en veiligheidsrisico’s. Deze handreiking biedt praktische handvatten om taal … Lees verder Nieuwe Arbohandreiking

Meer info >

Rookruimtes moeten verdwijnen in bedrijven

Door de Tabakswet is de werkgever verplicht om maatregelen te treffen zodat werknemers hun werk kunnen doen zonder hinder of overlast van roken. Veel organisaties hebben daarom aparte rookruimtes. Zij moeten zich erop voorbereiden dat deze ruimtes dicht moeten. Dit moet uiterlijk in 2022 gebeurd zijn. De ministerraad heeft onlangs een voorstel van staatssecretaris Blokhuis … Lees verder Rookruimtes moeten verdwijnen in bedrijven

Meer info >

De meerwaarde van een goed afscheid

Een goede start van een nieuwe medewerker is handig om iemand snel in te kunnen zetten. Organisaties besteden daar dan ook veel aandacht aan. Afscheid nemen van medewerkers is minstens zo belangrijk. Toch blijft een goed vertrek van een werknemer van onderschatte waarde voor veel organisaties. Een oud-medewerker is de ambassadeur van uw organisatie. Als … Lees verder De meerwaarde van een goed afscheid

Meer info >
Contact

Contact

Direct contact met onze experts
085 - 0432268
Beloftes

Onze beloftes

  • goede prijs
  • vooraf persoonlijke intake
  • kleine groepen
  • niet goed geld terug!
  • een half jaar gratis nazorg

Nieuwsbrief

Schrijf u in voor de gratis nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws over de HRM Academy per mail.