HR Informatie

Categorie: HR informatie

Forse toename psychisch verzuim verwacht

Het aantal ziekmeldingen is in de eerste twee maanden van dit jaar gehalveerd ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Dat was nog voor de corona-uitbraak. Naast het uitblijven van de griepgolf dit jaar is deze daling ook te wijten dat werkgevers en werknemers vaker met elkaar praten om verzuim tegen te gaan. Ook in … Lees verder Forse toename psychisch verzuim verwacht

Meer info >

Werkgever maakt vaker afspraken over thuiswerken

Thuiswerken wordt een steeds belangrijkere arbeidsvoorwaarde. Werkgevers en werknemers maken steeds vaker afspraken over thuiswerken. Dat doen leidinggevenden met individuele medewerkers, maar ook bestuurders maken afspraken via de ondernemingsraad. Ook in de cao staan vaker passages over thuiswerken. Bij alle cao’s die dit jaar ingaan of al zijn ingegaan, is het percentage afspraken over thuiswerken … Lees verder Werkgever maakt vaker afspraken over thuiswerken

Meer info >

Overheid pakt misbruik coronasteun van bedrijven aan

De overheid heeft deze week de gerechtsdeurwaarder beslag laten leggen op de bezittingen van 400 bedrijven die misbruik hebben gemaakt van coronasteunregeling TVL. Dat is de regeling voor een tegemoetkoming in de vaste lasten voor ondernemers.  De TVL wordt verstrekt aan ondernemers en zzp’ers die meer dan 30 procent omzet verliezen en daardoor in de … Lees verder Overheid pakt misbruik coronasteun van bedrijven aan

Meer info >

Hoe kun je omgaan met conflicten?

Overal waar mensen samenwonen of-werken ontstaan vroeg of laat conflicten, want er zullen altijd verschillen in macht, belang, stijl en mening ontstaan. Ze horen erbij. Ze zijn ook belangrijk, want ze stimuleren verandering en vernieuwing, vindingrijkheid en creativiteit.  Conflicten verhelderen ook de eigen positie van een persoon of een groep ten opzichte van anderen. Tegelijkertijd … Lees verder Hoe kun je omgaan met conflicten?

Meer info >

Betaald rouwverlof na miskraam

Het kabinet gaat onderzoeken of werknemers het recht moeten krijgen op een paar dagen betaald verlof als ze een doodgeboren kindje of miskraam hebben gehad. Dat heeft demissionair minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid toegezegd. In Nederland bestaat zo’n regeling nog niet. In Nieuw-Zeeland wel. Daar is een wet aangenomen waarin geregeld wordt dat … Lees verder Betaald rouwverlof na miskraam

Meer info >

Corona-ontkennende werkgever moet ruim een ton betalen

Werkgevers kunnen de coronacrisis maar beter serieus nemen. Dat blijkt wel uit de uitspraak van de kantonrechter op 15 maart. Door de ernst van de coronacrisis weg te wuiven is een werkgever meer dan een ton verschuldigd aan een gedupeerde werknemer. De rechter stelt dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en niet de werknemer, … Lees verder Corona-ontkennende werkgever moet ruim een ton betalen

Meer info >

Raad van State stuurt wetsvoorstel thuiswerken terug

Sinds corona denken veel werknemers misschien dat thuiswerken een recht is. Maar dat is niet zo. Het wetsvoorstel Werken waar je wilt, een aanpassing van de Wet flexibel werken, geeft de werknemer in beginsel het recht op thuiswerken om op die manier bij te dragen aan het  welzijn van de werknemer. Met het wetsvoorstel krijgen … Lees verder Raad van State stuurt wetsvoorstel thuiswerken terug

Meer info >

Vaste reiskostenvergoeding verlengd tot 1 juli 2021

Een werkgever mag werknemers hun vaste, onbelaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer blijven uitbetalen, ook al wordt er vanwege thuiswerken niet of minder gereisd. Het kabinet heeft besloten de regeling te verlengen tot 1 juli. Wél moet de vaste vergoeding al voor 13 maart 2020 door de werkgever zijn toegekend. Werknemers die na 13 maart 2020 in … Lees verder Vaste reiskostenvergoeding verlengd tot 1 juli 2021

Meer info >

Einde loondiscriminatie in zicht door EU-wetgeving?

De verschillen in beloning tussen mannen en vrouwen zijn groot. Een nieuw Europees wetsvoorstel moet een einde maken aan loondiscriminatie tussen werknemers die in een bedrijf hetzelfde werk doen. Organisaties met meer dan 250 werknemers zijn volgens deze nieuwe wet verplicht jaarlijks hun looninformatie te publiceren en mogen sollicitanten niet meer vragen naar vorige salarissen. … Lees verder Einde loondiscriminatie in zicht door EU-wetgeving?

Meer info >

Personeel moet uren na lockdown onbetaald inhalen

Vakbond FNV heeft veel klachten gekregen van winkelpersoneel die vanwege niet ingeroosterde uren door de lockdown, deze later zonder extra betaling moeten inhalen. Opvallend is dat veel winkeleigenaren NOW-loonsubsidie hebben gekregen voor die uren. Het gaat om winkelketens als Wibra, Blokker en Intratuin. Dat meldt de Volkskrant. Mag de werkgever de werknemers verplicht de uren … Lees verder Personeel moet uren na lockdown onbetaald inhalen

Meer info >
Contact

Contact

Direct contact met onze experts
085 - 0432268
Beloftes

Onze beloftes

  • goede prijs
  • vooraf persoonlijke intake
  • kleine groepen
  • niet goed geld terug!
  • een half jaar gratis nazorg