HR Informatie

Categorie: HR informatie

Gratis loopbaanadvies per 1 augustus

Alle werkenden en werkzoekenden in Nederland kunnen per 1 augustus 2020 kosteloos een ontwikkeladvies aanvragen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Daarmee krijgen mensen zicht op de mogelijkheden die er voor hen zijn op de huidige arbeidsmarkt. HR kan werknemers wijzen op deze mogelijkheid van een gratis loopbaanadvies. Zicht op mogelijkheden De loopbaanadviseur kan werknemers helpen om … Lees verder Gratis loopbaanadvies per 1 augustus

Meer info >

Een handreiking voor de preventiemedewerker

Wie is uw preventiemedewerker en wat doet hij of zij binnen uw organisatie? Menig werknemer kan deze vraag niet beantwoorden. En dat is ook niet zo gek, omdat maar iets meer dan de helft van de bedrijven in Nederland een preventiemedewerker heeft. Niet alleen werknemers, maar ook werkgevers weten niet altijd even goed wat die … Lees verder Een handreiking voor de preventiemedewerker

Meer info >

Verklaringen van goed gedrag (VOG) blijken vals

De afgelopen jaren zijn tientallen valse verklaringen van goed gedrag (VOG) ontdekt, vooral in de zorg. Het aantal meldingen is in 2019 snel toegenomen nadat er werd gewaarschuwd voor nepverklaringen. Deze VOG is een verklaring waarin staat dat iemands strafrechtelijke verleden geen bezwaar is voor het werk dat hij of zij gaat doen. Voor bepaalde … Lees verder Verklaringen van goed gedrag (VOG) blijken vals

Meer info >

Afstand houden op het werk

Steeds meer organisaties besluiten om werknemers op kantoor te laten werken. Soms geldt dat alleen voor bepaalde functies of dagen, maar er zijn weer meer mensen aanwezig. Het is voor de werkgever een uitdaging om voor 1,5 meter afstand te zorgen op de werkvloer. Afstand houden en contact vermijden met anderen blijft de beste manier … Lees verder Afstand houden op het werk

Meer info >

Hulp bij de bedrijfshulpverlening

Ieder jaar overlijden er in Nederland zo’n 50 tot 70 werknemers als gevolg van een ongeval op hun werk. Daarnaast krijgen duizenden werknemers te maken met andere, maar soms toch zeer ingrijpende ongevallen. Dit kan van alles zijn zoals kleine en grote branden, ongelukken met gevaarlijke machines, blikseminslag, aanraking met giftige stoffen of een aanrijding. … Lees verder Hulp bij de bedrijfshulpverlening

Meer info >

Extra ontslaggrond heeft ontslag nog niet versoepeld

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) moet er onder andere voor zorgen dat flexibel werken onaantrekkelijker wordt en dat ontslag makkelijker wordt. In de WAB is er naast de bestaande ontslaggronden daarom een extra ontslaggrond bijgekomen. Dat is de zogeheten cumulatieve ontslaggrond. Meerdere ontslaggronden samen kunnen dan een reden zijn voor een volwaardig ontslag. Denk … Lees verder Extra ontslaggrond heeft ontslag nog niet versoepeld

Meer info >

Belangrijke veranderingen per 1 juli 2020

Vaak veranderen wetten en regelingen per 1 juli. Dat is dit jaar ook weer het geval. Er zijn een aantal wetswijzingen en regelingen die van belang zijn voor HR. We hebben voor u een aantal regelingen op een rij gezet: Het geboorteverlof (partnerverlof) wordt uitgebreid per 1 juli. Werknemers van wie de partner op of … Lees verder Belangrijke veranderingen per 1 juli 2020

Meer info >

Meer dan 70.000 vacatureteksten met leeftijdsdiscriminatie

Het College voor de Rechten van de Mens onderzocht hoe vaak leeftijdsdiscriminatie voorkomt in vacatureteksten. Uit dit onderzoek blijkt dat in de 3,1 miljoen onderzochte vacatureteksten uit 2019 in meer dan 70.000 gevallen leeftijd een criterium is. Met het oog op de toenemende werkloosheid door de coronacrisis wordt discriminatie bij werk extra zorgelijk. Het College … Lees verder Meer dan 70.000 vacatureteksten met leeftijdsdiscriminatie

Meer info >

De SER komt met een coronahandreiking

De overheid bouwt de landelijke coronamaatregelen geleidelijk af. Werkgevers en werknemers moeten daarom samen maatregelen nemen, zodat medewerkers zo veilig mogelijk kunnen werken. Steeds meer mensen gaan weer naar kantoor. Hierdoor zijn extra maatregelen nodig, maar welke moet u nemen? Werkgeversorganisaties en vakbonden hebben gezamenlijk vanuit het SER-Arboplatform en de Stichting van de Arbeid een … Lees verder De SER komt met een coronahandreiking

Meer info >

Aan de slag met ziekteverzuimbeleid

Een goed ziekteverzuimbeleid is belangrijk voor iedere organisatie. Als werkgever bent u verantwoordelijk voor de loondoorbetaling en re-integratie van de zieke werknemer. Ziekteverzuim kost 8,7 miljard. Door het voorkomen van langdurig verzuim kunt u geld besparen. Een goed ziekteverzuimbeleid is gebouwd op drie pijlers: preventie, begeleiding en re-integratie. Wij geven u hieronder tips en advies … Lees verder Aan de slag met ziekteverzuimbeleid

Meer info >
Contact

Contact

Direct contact met onze experts
085 - 0432268
Beloftes

Onze beloftes

  • goede prijs
  • vooraf persoonlijke intake
  • kleine groepen
  • niet goed geld terug!
  • een half jaar gratis nazorg